Trennungen von Mitarbeitern professionell begleiten
Niemand trennt sich gerne von Mitarbeitern. Aber es gibt Situationen, in denen das Wohl der gesamten Organisation in der Abwägung überwiegt. Damit diese Trennung möglichst vorteilhaft für alle Beteiligten verläuft, ist externe Unterstützung sinnvoll. Diese biete ich Ihnen in Form von Outplacementberatung. Dabei werden betroffene Mitarbeiter bei der Neuorientierung und Bewerbungsphase durch psychologisches Coaching begleitet.
Unverbindliches Vorgespräch
Wir führen ein Gespräch über die Möglichkeiten in der Outplacementberatung auf Basis Ihrer spezifischen Situation.
Orientierungsgespräch mit dem/der Betroffenen
Information des Mitarbeiters über die angebotene Hilfestellung. Bei Annahme des Angebots beginnt die Outplacementberatung.
Begleitung der Neuorientierung
Bewerbungscoaching unter Wahrung der Diskretion von Organisation und Betroffenem.